IT-Manager werden | Berufsbild

IT-Manager – Das Berufsbild

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Manager ist mit sehr guten Aussichten auf einen sowohl herausfordernden als auch gut bezahlten Beruf verbunden. Der Aufgabenbereich eines IT-Managers umfasst wesentlich mehr als die Beschäftigung mit Hard- und Software. Wie bereits der Begriff „Manager“ andeutet, reicht die Verantwortung des IT-Managers bis in die Agenden der Geschäftsführung eines Unternehmens.

Anforderungen und Aufgaben des IT-Managers

Grundlegende wie auch tief gehende Kenntnisse im IT-Bereich sind für den Beruf des IT-Managers eine unabdingbare Selbstverständlichkeit. Die Verantwortung für die IT-Infrastruktur eines Unternehmens erfordert ein entsprechendes Know-How. Damit verbunden ist die Bereitschaft des Mitarbeiters, sich ständig weiterzubilden. Die Informationstechnologie unterliegt einem permanenten Wandel und einer sehr schnellen Weiterentwicklung. Entsprechend wichtig sind für alle Berufsbilder in diesem Fachbereich eine fundierte Aus- und eine permanente Weiterbildung.

Die souveräne Beherrschung von Bits und Bytes ergibt noch keinen IT-Manager. EDV-Kenntnisse genügen nicht, um IT-Projekte zu leiten, die damit verbundenen Kosten zu kalkulieren und zu kontrollieren, ein Team von IT-Spezialisten zu führen und auch zu motivieren. Besonders herausfordernd wird die Tätigkeit des IT-Managers, wenn es gilt, den IT-Bereich im Management eines Unternehmens zu vertreten.

Das technische Know-How eines IT-Managers

Natürlich umfasst eine fundierte Ausbildung zum IT-Manager alle notwendigen Grundlagen im Bereich der Informationstechnologie. Betriebssysteme, Datenbanken und die Abfragesprache „SQL“ müssen einem IT-Manager ebenso vertraut sein, wie die Netzwerktechnik, die Administration eines Windows-Servers und die Methoden des modernen Software-Engineerings.

Standard-Programmiersprachen wie C++ und Web-Applikationen gehören dementsprechend auch zu den fachspezifischen Ausbildungsinhalten. Immer wichtiger wird in der Ausbildung der in vielen Unternehmen nach wie vor sträflich vernachlässigte Bereich der IT-Sicherheit.

Auch wenn der IT-Manager in mittleren und größeren Unternehmen selbst nur sehr selten ein Betriebssystem installiert, ein Programm schreibt oder eine Datenbankabfrage durchführt: er wird täglich beweisen müssen, dass ihm diese fachlichen Anforderungen nicht fremd sind. In der Kommunikation mit den IT-Spezialisten muss sich der Vorgesetzte als fachkundiger Experte erweisen, der kritische Fragen stellen, sichere Antworten geben und sich selbst auch bei kritischen Applikationen an die Tastatur setzen kann. Auch gegenüber den „IT-Laien“ aus dem Management darf sich der IT-Manager keine Blöße geben. Das permanente Rückfragen bei den Spezialisten in der eigenen Abteilung erweckt den peinlichen Eindruck mangelnden Fachwissens.

Ein IT-Manager wird in Unternehmen als solcher nur anerkannt, wenn auch sein fachliches Know-How unumstritten und jederzeit beweisbar ist.

Von den harten Anforderungen an die „Soft Skills“

Ein nicht zu unterschätzender Bereich der Ausbildung zum IT-Manager umfasst die sogenannten „Soft-Skills“. Diese Förderung der sozialen Kompetenz ist unerlässlich, wenn dem Berufsbild entsprechend Mitarbeiter zu führen und zu motivieren sind. Die Fähigkeit, ein Team zu organisieren und zu leiten, setzt mehr voraus als ein fundiertes IT-Wissen. Zeit- und Konfliktmanagement, Präsentations-, Besprechungs- und Problemlösungstechniken erfordern eine entsprechende Ausbildung und Übung. Es ist bekannt, dass ein Team aus Experten in diversen Fachbereichen oft besonders schwer zu führen ist. Die damit verbundenen Anforderungen an einen IT-Manager sind entsprechend hoch. Es gibt keine optimale IT-Infrastruktur ohne eine herausragende Mitarbeiterführung.

Zum Berufsbild des IT-Managers gehört auch die Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu planen und zu leiten. IT-Projekte erstrecken sich sehr oft über einen langen Zeitraum. Sie sind mit hohen Investitionen und Kosten verbunden. Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Fachbereichen sind involviert. Daraus ergeben sich sehr häufig entsprechende Interessenkonflikte, mit denen ein IT-Manager ebenso souverän umgehen muss wie mit der kompetenten Vertretung des Projektteams in der Geschäftsführung.

Traditionell gehören die IT-Kosten zu jenen Posten in einer Gewinn- und Verlustrechnung, die besonders kritisch hinterfragt werden. Die Kunst der Argumentation, die Fähigkeit komplexe IT-Sachverhalte einfach und verständlich zu präsentieren und die Bereitschaft, für das IT-Team auch „zu kämpfen“, zeichnen einen exzellenten IT-Manager aus.

Mit einem qualitätsorientierten Fernlehrgang zum Erfolg

Seriöse Bildungseinrichtungen bieten Interessenten qualitativ hochwertige Fernlehrgänge mit einem staatlich anerkannten Abschluss. Dieser Weg der Weiterbildung zum anerkannten IT-Manager öffnet vor allem Menschen, die bereits im Berufsleben stehen, die Möglichkeit, sich höher zu qualifizieren und ihre Berufs- und Karrierechancen deutlich zu verbessern. Klar strukturierte Bildungsinhalte und flexible Ausbildungszeiten ermöglichen eine berufsbegleitende Weiterbildung, die nach zwei bis drei Jahren in der anerkannten Berufsbezeichnung „IT-Manager“ mündet. Die besten IT-Manager sind jene, die ihren Beruf „von der Pike auf“ erlernt haben. Nur wenn sich ein in der Praxis erprobtes Fachwissen mit den notwendigen Management-Skills vereinigt, erhalten die Unternehmen jene IT-Manager, die mit fundiertem Know-How, mit Weitblick und Konsequenz für eine nachhaltige IT-Infrastruktur sorgen. Fernlehrgänge bieten einen extrem praxisnahen Weg, um sich zu einem anerkannten und gefragten IT-Manager ausbilden zu lassen. Legen Sie noch heute Ihren Grundstein und fordern Sie das kostenlose Informationsmaterial der Fernlehrinstitute an.

Auf einen Blick

Zielgruppe

Die Ausbildung zum IT-Consultant ist besonders interessant für IT-interessierte Personen, die bereits beruflich in diesem oder einem ähnlichen Bereich tätig sind und sich weiterbilden oder spezialisieren wollen. Der Lehrgang vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um IT-Infrastrukturen zu entwickeln und pflegen, Projekte zu planen und Mitarbeiter zu führen.

Beginn & Dauer

Wann Sie mit Ihrem Studium zum IT-Consultant beginnen, können Sie selbst frei bestimmen. Grundsätzlich legen die Ferninstitute für diesen Lehrgang eine Regelstudienzeit von 27 Monaten bei einer wöchentlichen Arbeitsleistung von 12 Stunden fest. Können Sie mehr Zeit pro Woche für Ihr Studium aufwenden, ist es also möglich, die angesetzte Regelstudienzeit zu verkürzen. Auch eine Verlängerung ist möglich, bis zu 12 Monate bieten die Ferninstitute gratis an.

Voraussetzungen

Ihre schulische Bildung mindestens mittleren Abschlusses sollten Sie nachweisen können, ebenso wie berufliche Erfahrungen. Weitere Voraussetzungen müssen Sie nicht erfüllen, sollten dennoch aber über grundlegende PC-, Windows- und Internetkenntnisse verfügen.

Kosten

Da die Ausbildung zum IT-Consultant nicht einheitlich geregelt wird und verschiedene Ausbildungsformen Sie als solcher qualifizieren können, variieren die monatlichen Gebühren der Anbieter entsprechend. Generell fallen langwierigere Ausbildungswege wie Bachelor- und Master-Studiengänge teurer aus wie vergleichbare Ausbildungen. Ein Vergleich der Infobroschüren gibt Aufschluss über die aktuellen Preise und darin enthaltene Zusatzleistungen.

Probelektion

Wenn nicht automatisch bereits in der Infobroschüre enthalten, können Sie zusätzlich zu dieser ein bis zwei Probelektionen gratis bei den Ferninstituten bestellen. So können Sie sich einen Eindruck vom Lehrgang „IT-Management“ machen.

Probestudium

Egal ob Sie sich bereits für Ihren favorisierten IT-Lehrgang einschreiben oder diesen nur ausprobieren möchten – Ihnen steht dabei stets ein 4-wöchiges Probestudium zur Verfügung. Dies bleibt gratis, sollte Ihnen der jeweilige Studiengang doch nicht gefallen.

Abschluss

Nachdem alle notwendigen Leistungen erbracht sind, erhalten Sie von Ihrem Ferninstitut Ihr Zeugnis oder Zertifikat, dass auch auf Englisch ausgestellt werden kann und international anerkannt ist.

COVID

Da Sie Ihre Ausbildung zu Hause absolvieren, bleiben Sie hierbei von COVID-bedingten Veränderungen unbeeinträchtigt.
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INFOMATERIAL
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IT-Manager
Dauer 27 Monate
27 Monate
Kostenlose Probelektion, symbolisiert durch Stern mit dem Wort Free
Probestudium
Lernaufwand - 12 Std in der Woche
12 Std./Woche
Preis auf Anfrage
Kosten 4.536€
IT-Manager
Dauer 27 Monate
27 Monate
Kostenlose Probelektion, symbolisiert durch Stern mit dem Wort Free
Probestudium
Lernaufwand - 12 Std in der Woche
12 Std./Woche
Preis auf Anfrage
Kosten 4.536€

So läuft das Fernstudium ab

Wie funktioniert das Fernstudium zum IT-Consultant?
Das Fernstudium zum IT-Consultant können Sie neben Ihrem Beruf bestreiten. Jederzeit können Sie mit dem Fernlehrgang beginnen und dessen Inhalte flexibel und in Ihrem Tempo lernen. Unterstützt werden Sie dabei von Betreuern Ihres Instituts, der Plattform des Online Campus sowie zahlreichen Lernmaterialien. Im Laufe Ihres Studiums bearbeiten Sie insgesamt 53 Studienhefte, belegen Online-Seminare und bearbeiten schließlich eine Abschlussprüfung, um dann Ihr Zeugnis zu erhalten.
Wie funktioniert die Anmeldung?
Die Anmeldung erfolgt mit Anmeldeformularen, die Sie entweder der Infobroschüre beiliegend finden oder online herunterladen und ausdrucken und an das Institut zurücksenden. Möglich ist zudem, sich online für den Lehrgang einzuschreiben.
Was passiert nach der Anmeldung?
Nach der erfolgreichen Anmeldung, wenn Sie die Voraussetzungen für den Fernlehrgang erfüllen, werden Ihnen direkt sämtliche Unterlagen zugesandt. Sie erhalten eine Studieneinführung, die den Einstieg erleichtert, Ihren Ausbildungsvertrag sowie die ersten Studienhefte. Mit den Zugangsdaten können Sie nun den Online Campus Ihres Instituts betreten.
Wie bekomme ich die Unterlagen?
Die Unterlagen für Ihren Lehrgang erhalten Sie automatisch per Post sowie digital.
Wie bearbeite ich die Studienhefte?
Die Studienhefte enthalten mehrere Aufgaben, die Sie lösen und im Anschluss einsenden müssen. Dies ist sowohl per Post als auch per E-Mail, Fax oder über den Online Campus des Instituts möglich. Bestimmte Vorgehensweisen bei der Bearbeitung finden Sie ggf. in der Einleitung anfänglich jeden Heftes, die Sie zudem in das aktuelle Oberthema einführt.
Welche Fristen gibt es für die Bearbeitung?
Das Fernstudium zum IT-Consultant kommt gänzlich ohne Fristen aus. Die Anzahl der Studienhefte von insgesamt 53 Stück sowie die angedachte Regelstudienzeit kann Ihnen Aufschluss über ein sinnvolles Arbeitstempo geben. Ebenso können Sie sich an der wöchentlich angedachten Lernzeit von 12 Stunden orientieren.
Kann ich meine Prüfungen zuhause schreiben?
Der Lehrgang „IT-Management“ beinhaltet lediglich eine Abschlussprüfung, die Sie von zu Hause aus ablegen können.
Gibt es Präsenzphasen?
Um den Lehrgang erfolgreich abzuschließen, sind mehrere Seminare zu besuchen – dies können Sie jedoch bequem vom heimischen PC und über den Online Campus Ihres Anbieters erledigen.
Wie funktioniert der Online Campus?
Der Online Campus bzw. das Online Studienzentrum Ihres Instituts steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung und lässt sich mit den eingangs erhaltenen Zugangsdaten betreten. Diese digitale Plattform dient der Organisation Ihres Fernstudiums, indem Sie mit dem Online-Studienmanager Ihre Lernfortschritte individuell planen und einsehen können. Kontakt zu Betreuern und Lehrenden können Sie hier per E-Mail aufbauen oder in betreute Chats oder Lerngruppen eintreten. Hier treffen Sie ebenso auf Kommilitonen und können gemeinsam lernen und sich austauschen. Informationen, Updates wie auch Materialien zu Ihrem Studiengang finden Sie ebenso im Online Campus. Kopien Ihrer Studienhefte, Literatur, Lernprogramme und viele weitere Services erleichtern das Lernen der IT-Inhalte. Veranstaltungen wie Online-Vorlesungen, -Seminare oder Webinare finden ebenso auf dem Online Campus statt.
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